Futura Converting, azienda leader nel settore della produzione di macchine per la carta, sta vivendo una fase di rinnovamento sotto la guida del nuovo CEO, Guido Dellagnelo. Con una visione chiara e ambiziosa, il manager si propone di portare avanti l’eredità di Fabio Perini, un pioniere del settore che ha rivoluzionato l’industria cartaria con l’invenzione del primo macchinario per il taglio automatico della carta ‘tissue’. La mission si concentra su tre pilastri fondamentali: giovani, innovazione e sostenibilità.
La scelta di puntare sui giovani non è casuale. Guido Dellagnelo, che ha iniziato la sua carriera accanto a Perini, comprende l’importanza di formare una nuova generazione di professionisti. L’azienda si impegna a creare opportunità di lavoro per giovani ingegneri, operai e tecnici, con particolare attenzione all’occupazione femminile. L’approccio non solo arricchisce l’organico dell’azienda, ma contribuisce anche a un cambiamento culturale nel settore, promuovendo la diversità e l’inclusione. Futura non si limita a investire nel capitale umano, ma dedica anche risorse significative alla ricerca e sviluppo. L’innovazione è nel DNA dell’azienda, che mira a stabilire nuovi standard nel settore del converting. Grazie a un’area dedicata, Futura Lab, l’azienda forma annualmente ingegneri e tecnici, garantendo che le competenze siano sempre aggiornate e in linea con le esigenze del mercato. L’attenzione all’innovazione si traduce in soluzioni digitali avanzate, automazione delle macchine e integrazione con sistemi di packaging innovativi, frutto anche della recente acquisizione della società Plusline.
Un altro aspetto cruciale della visione del nuovo CEO è la sostenibilità. Futura Converting si impegna a garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per i propri dipendenti, promuovendo pratiche produttive che rispettano l’ambiente. L’azienda ha implementato processi che non solo migliorano l’efficienza delle linee di produzione, ma riducono anche l’impatto ambientale. Questo approccio olistico alla sostenibilità è fondamentale per il futuro dell’industria e per il benessere delle comunità in cui Futura opera. La sicurezza sul lavoro è un altro pilastro della filosofia aziendale di Guido Dellagnelo, il quale sottolinea l’importanza di costruire relazioni positive basate sulla fiducia e sulla concretezza, elementi essenziali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e produttivo. Con una media di 172 dipendenti e una presenza consolidata in Italia, Stati Uniti e America Latina, Futura è ben posizionata per affrontare le sfide del mercato globale.
Inoltre, l’azienda ha recentemente riorganizzato il proprio team dirigenziale per ottimizzare le operazioni e migliorare il servizio al cliente. Francesco Pelaia assume il ruolo di CTO, mentre Simone Graunar diventa Customer Care Director, con l’obiettivo di trasformare il customer care in un servizio proattivo.
