FAE Technology si distingue per il suo impegno proattivo nel promuovere la salute e il benessere dei suoi dipendenti. Con un approccio olistico al welfare aziendale, la società specializzata in soluzioni nel settore dell’elettronica embedded e in prodotti elettronici custom ha recentemente lanciato una campagna di prevenzione del tumore al seno, dimostrando che la cura del personale è al centro della sua filosofia.
La giornata di prevenzione, tenutasi nella sede di Gazzaniga, ha visto la partecipazione di oltre 50 dipendenti femminili, che hanno avuto l’opportunità di sottoporsi a esami diagnostici avanzati, forniti gratuitamente da un team medico specializzato. Questa iniziativa è solo una delle molteplici attività del FAE Welfare Program (FWP 2024), un programma che riflette i valori fondamentali dell’azienda: coinvolgimento, trasparenza e vicinanza ai propri collaboratori.
Il Presidente Gianmarco Lanza sottolinea l’importanza di un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, che non solo mira al successo aziendale, ma anche al benessere individuale. Rossella Roncalli, HR Manager, riconosce che il benessere dei dipendenti è una priorità che si traduce in iniziative concrete e in un crescente senso di appartenenza.
Il FWP 2024 si articola in cinque aree principali: equilibrio vita-lavoro, crescita personale, sport, integrazione e vantaggi economici. Tra le iniziative più significative ci sono orari flessibili, smart working, supporto psicologico, eventi culturali e sportivi, e una piattaforma di benefit flessibili. Queste attività non solo migliorano la qualità della vita dei dipendenti, ma rafforzano anche il legame con la comunità locale.
Con un occhio sempre rivolto al futuro, FAE Technology continua a essere un esempio di come le aziende possano essere forze positive per il cambiamento, investendo nelle persone e nella comunità. Il loro impegno verso il welfare aziendale è un modello da seguire, dimostrando che il successo e la sostenibilità possono andare di pari passo con la cura delle persone.
